Jak zawierać umowy o prowadzenie PPK w imieniu pracowników, którzy kończą 55 rok życia
Wśród pracodawców nieraz pojawiają się wątpliwości odnośnie tego, kiedy muszą zapisywać do PPK osoby, które swoje 55 urodziny obchodzą w roku, w którym są zapisywane do PPK. Obecnie sytuacja ta dotyczy zarówno podmiotów zatrudniających, które dopiero zaczynają tworzyć PPK (np. sektora publicznego) – jak i tych, którzy już utworzyli PPK (bo np. zatrudniają osobę, która niedługo skończy 55 lat). Upewnij się, jakie są zasady zgłaszania takich osób do PPK.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy