Od nowego roku do jednego okresu zasiłkowego będą wliczane wszystkie okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą wynosząca 60 dni, bez znaczenia czy niezdolności do pracy została spowodowana tą samą czy inną chorobą. Skrócony o połowę zostanie okres zasiłkowy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Wprowadzone zostaną również inne zmiany zasiłkowe. Przewidziano też przepisy przejściowe dla świadczeń pobieranych na przełomie roku 2021 i 2022.