Po wejściu w życie planowanej nowelizacji Kodeksu pracy informacja o warunkach zatrudnienia zostanie poszerzona o wiele dodatkowych punktów, o których pracodawca obecnie nie musi informować pracownika. Nowe będą też terminy wydawania i aktualizowania informacji. Sprawdź co zmieni się w informacji z art. 29 Kodeksu pracy.