Po zmianie przepisów pracodawca może zapisać pracownika do PPK już po 14 dniach zatrudnienia. Szybciej może także dokonać pierwszych wpłat do programu. Najnowsza nowelizacja przepisów o pracowniczych planach kapitałowych reguluje tryb zwrotu nienależnie dokonanych wpłat i ujednolica także terminy związane z dokonywaniem wpłat na PPK. Poznajmy szczegóły.