Pracodawca będzie musiał przede wszystkim zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy, w tym urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania pracy zdalnej, a także pokryć koszty energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej. Takie rozwiązania zakłada projekt ustawy, która ma wprowadzić regulacje dotyczące pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Sprawdźmy, na jakich zasadach ma się to odbywać.