Ustawa o obronie Ojczyzny wprowadziła świadczenie, o które może się ubiegać każdy pracodawca zatrudniający pracowników będących żołnierzami rezerwy lub żołnierzami OT, którzy zostali powołani do pełnia służby wojskowej. Chodzi o rekompensatę kosztów zastępstwa powołanego pracownika lub (oraz) o rekompensatę odprawy wypłaconej takim pracownikom. Sprawdź, jak ją obliczać.