Kierownicy zasadniczo nie mają prawa do wynagrodzenia z dodatkiem za nadgodziny. Nie dotyczy to jednak przypadków, gdy oprócz czynności kierowniczych mają także inne, „zwykłe” obowiązki. Albo przypadków, gdy wadliwa organizacja pracy, której on nie jest winien, zmusza go do pracy w nadgodzinach.