Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych wskazują, że w kwestiach w niej nieuregulowanych stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Czas pracy pracowników samorządowych regulowany jest zatem dwoma aktami prawnymi o randze ustawowej. Generalnie można jednak wskazać, że na zasadach określonych w Kodeksie pracy planuje się czas pracy pracowników samorządowych, a na zasadach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych następuje jego rozliczanie.