Będą zmiany rozporządzenia płacowego pracowników samorządowych
Podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, zmiany w kategoriach zaszeregowania i wymogach kwalifikacyjnych dla pracowników samorządowych – takie rozwiązania przewidziano w projekcie nowelizacji rozporządzenia płacowego, którego wejście w życie planowane jest na 1 marca 2023 r.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy