W związku z obowiązującą od 26 kwietnia 2023 r. nowelizacją Kodeksu pracy poszerzony został katalog dokumentów zamieszczanych w aktach osobowych, a także dołączanych do dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy. Sprawdź, jakie to są nowe dokumenty i do której części dokumentacji pracowniczej powinny zostać dołączone.