Nowelizacja Kodeksu pracy z 2023 r. wprowadziła kilka zmian w zapisach umowy o pracę. Najwięcej z nich dotyczy terminowej umowy o pracę. Ale są też inne. Przyjrzyjmy się zatem, co obecnie powinno znaleźć się w umowie o pracę oraz sprawdźmy jak zapisać nowe lub zmienione kwestie.