Przedsiębiorcy zatrudniającemu pracowników zastały przyznane środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników. Środki zostały przyznane na szkolenie dla konkretnego pracownika. Przedsiębiorca otrzymał fakturę za szkolenie, która zostanie rozliczona jako koszt prowadzonej działalności, a otrzymane dofinansowanie zostanie ujęte w pozostałych przychodach. Czy wartość przyznanego szkolenia, w którym uczestniczy pracownik, należy wykazać w jego liście płac jako składnik wynagrodzenia? Czy należy odprowadzić od tej kwoty składki ZUS oraz podatek?