Wypadek przy pracy: to może być każde zdarzenie w miejscu i godzinach pracy
Załóżmy, że pracownik został poszkodowany w wyniku nagłego zdarzenia w miejscu i w godzinach pracy – ale pracodawca nie przyczynił się do tego i nie miał z tym nic wspólnego. Okazuje się, że takie zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy