Zatrudnianie pracownika do czasu prawomocnego wyroku – zmiany obowiązują
Obowiązuje już nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego, która znacząco wpłynęła na obowiązki pracodawcy w sporze sądowym z pracownikiem.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy