Pracownik donosi orzeczenie o niepełnosprawności – niezbędna aktualizacja informacji
Kiedy pracownik dostarcza nam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, to wymagane są zmiany informacji o warunkach zatrudnienia. Inne w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności, a inne – w przypadku znacznego czy umiarkowanego stopnia. Co wówczas trzeba zmienić i w jaki sposób?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy