Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje sytuacje, w których pracownik będzie mógł złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną. Kiedy będzie to możliwe i jak powinien wówczas postąpić pracodawca? Czy może odmówić - i co musi wówczas zrobić? Oto porada wideo, która to wyjaśnia.