Pracownik po raz pierwszy podejmujący pracę w pierwszym roku kalendarzowym zatrudnienia nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 1/12 rocznego wymiaru urlopu po przepracowaniu każdego kolejnego miesiąca. Jakie problemy z praktyki wiążą się z udzielaniem pierwszego urlopu? Poznaj odpowiedzi eksperta na częste pytania.