Prawo pracy wciąż opiera się na prawie cywilnym, z którego wyrosło. Zgodnie z art. 300 Kodeksu pracy w sprawach nieuregulowanych w prawie pracy stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego. Jednak, aby móc stosować regulacje cywilistyczne spełnione muszą być dwa warunki. Chodzi o nieuregulowanie sprawy przepisami prawa pracy oraz niesprzeczność przepisu Kodeksu cywilnego z zasadami prawa pracy. Obejrzyj szkolenie eksperta Pawła Ziółkowskiego i dowiedz się więcej na temat zastosowania prawa cywilnego w prawie pracy.