Czy pracodawca może zachęcać finansowo do szczepień
Ogólnie obowiązujące przepisy przewidują pewne korzyści i ułatwienia dla osób zaszczepionych. Czy z podobnych mechanizmów mogą skorzystać pracodawcy, przyznając osobom zaszczepionym np. premie, nagrody pieniężne lub rzeczowe lub płatne dni wolne od pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy