Jak ustalić podstawę odprawy dla zwalnianych pracowników

Pytanie:

W związku ze zwolnieniami grupowymi w zakładzie zostało zwolnionych kilku pracowników. Wypowiedzenia 3-miesięczne otrzymali w listopadzie, w związku z czym umowy zostaną rozwiązane z 28 lutego. Czy wyliczając wysokość odprawy powinniśmy ująć wynagrodzenia z trzech miesięcy poprzedzających wręczenie wypowiedzenia (czyli sierpień - październik), czy licząc trzy miesiące od momentu wypłaty odprawy (listopad-styczeń)?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ