Nie można naruszyć przepisów zakładowych, które nie zostały odpowiednio sprecyzowane
Brak uregulowania przez pracodawcę zasad wewnętrznego obiegu dokumentacji elektronicznej oraz zasad archiwizowania danych cyfrowych skutkuje brakiem podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego pracownika, który wykasował ważne dane cyfrowe ze służbowego komputera.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy