Okres zwolnienia lekarskiego nie zawiesza biegu miesięcznego terminu do rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Jeżeli więc zwolnienie trwa dłużej niż miesiąc, oświadczenie pracownika będzie wadliwe i nie ma on wówczas prawa do odszkodowania za okres wypowiedzenia.