Szczepienie przeciwko COVID-19 – jak rozliczać nieobecność pracowników
W całym kraju trwa akcja wyszczepiania w celu uzyskania jak najszybciej zbiorowej odporności na COVID-19. Dawki są dostępne dla coraz młodszych roczników i już niezależnie od wykonywanej pracy. Każdy chętny może zarejestrować się w systemie e-rejestracji, a nawet przez SMS, wyrażając wolę przyjęcia szczepionki. Na co może liczyć u swojego pracodawcy osoba zatrudniona, która dostanie termin w czasie pracy i jak rozliczyć jej nieobecność w pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy