Czy można zaokrąglać czas pracy w ewidencji
W ewidencji czasu pracy musimy dokładnie wskazać, ile czasu pracownik wykonywał swoje obowiązki – łącznie z niepełnymi godzinami pracy. Nie powinniśmy więc zaokrąglać czasu pracy do pełnych godzin. Minuty nadliczbowe również trzeba bowiem rekompensować.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy