Nielegalne zatrudnienie to potocznie „praca na czarno”, a więc wykonywana w celu zarobkowym, ale bez żadnej pisemnej umowy potwierdzającej jej rodzaj oraz warunki. Strony umawiają się na określone czynności, z ominięciem ZUS, urzędu skarbowego, a także urzędu pracy w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Jakie skutki mogą wiązać się z zatrudnieniem bez pisemnej umowy? I jakie nowe konsekwencje dla pracodawców zakładają projektowane rozwiązania Polskiego Ładu?