Pytanie Redakcji: Czy pracownik wnioskując o sprostowanie świadectwa pracy powinien odesłać otrzymane świadectwo pracy z błędem (jakkolwiek nie ma przepisu, który by tego od niego wymagał)? Czy jeżeli się wyda nowe świadectwo pracy w wyniku sprostowania, to należy usunąć z akt i zniszczyć kopię poprzedniego świadectwa pracy (tego, które było sprostowane)?