Czynności na zwolnieniu lekarskim – jakie są dopuszczalne i nie powodują utraty zasiłku
Jeśli osoba na zwolnieniu lekarskim podejmuje aktywność zarobkową, grozi jej utrata zasiłku. Jednak incydentalne, pojedyncze i konieczne czynności zawodowe na zwolnieniu lekarskim (w tym przypadku chodzi o zatrudniającego) nie powinny powodować tego skutku.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy