Pół dnia urlopu wypoczynkowego – jak ustalić ekwiwalent urlopowy
Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu rozwiązuje umowę o pracę. Zostało mu do wykorzystania 0,5 dnia urlopu wypoczynkowego. Będzie miał wypłacony za nie ekwiwalent. Ile godzin przyjąć do wypłaty tego ekwiwalentu urlopowego? Czy ekwiwalent urlopowy należy wypłacić, zaokrąglając do 8 godzin?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy