Dyżur poza zakładem nie powinien nadmiernie ograniczać pracownika
Dyżur pozazakładowy – w Polsce kwalifikowany jako dyżur domowy – nie jest czasem pracy. Nie powoduje on konieczności dokonywania rekompensat, o ile pracownik w tym czasie nie był poważnie ograniczany w aktywności prywatnej.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
