Z pracownikiem zawarto umowę na niepełny etat na czas określony od 8 kwietnia do 7 października 2021 r. Równolegle pracodawca zawarł z nim umowę na czas określony (również na niepełny etat) na inne stanowisko – od 1 sierpnia 2021 r. do 30 kwietnia 2022 r. Czy w przypadku gdy ta pierwsza umowa uległa przedłużeniu, np. do 31 grudnia 2021 r., to będzie wliczana do limitu i będzie to już 3. umowa? Czy w takiej sytuacji mają znaczenie terminy, na jakie zawierana jest równoległa umowa? Czy dla wyliczenia limitu umów ma znaczenie to, czy terminy pierwszej i równoległej umowy pokrywają się, czy też są rozbieżne?