Czy organizacjom związkowym przysługuje roszczenie o stwierdzenie nieważności decyzji pracodawcy w sprawie samodzielnego (w razie braku uzgodnionego stanowiska związków zawodowych) ustalenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Kwestie te rozstrzygnął Sąd Najwyższy.