Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku w razie wypłaty trzynastki w częściach
Czy na prośbę pracownika dodatkowe wynagrodzenie roczne może być temu pracownikowi wypłacone w miesięcznych ratach (pozostali pracownicy otrzymają wynagrodzenie w całości) z zachowaniem ustawowego terminu? Jeżeli jest taka możliwość, jak powinno się obliczać podstawę do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy