Pracownik przebywa na kwarantannie/izolacji domowej od 28.01.22 r. do 06.02.22 r. W tym czasie na swój wniosek i za zgodą pracodawcy będzie świadczył pracę zdalną. Okres kwarantanny/izolacji domowej obejmuje również soboty i niedziele, które według harmonogramu pracy są dla niego dniami wolnymi. Czy za te dni przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe? Czy pracownik może jednocześnie pobierać wynagrodzenia za pracę i chorobowego?