W systemie zadaniowym nie ewidencjonuje się godzin pracy. Trudniej więc wykazać nadgodziny. Jednak pracownik może je wykazać, jeśli zadań ma tak dużo, że nie da się ich wykonać w ramach norm czasu pracy. Pensję za takie nadgodziny ustala się na podstawie uśrednionej liczby godzin pracy np. na tydzień (porównuje się tą średnią z normami czasu pracy).