Pracownikowi instytucji kultury zostało powierzone stanowisko p.o. dyrektora na podstawie zarządzenia burmistrza gminy. Pracownik ma podpisaną umowę o pracę z instytucją kultury, teraz otrzymał porozumienie zmieniające warunki wynagradzania podpisane przez burmistrza. Czy wobec tego pracownik powinien złożyć wniosek o urlop bezpłatny na okres pełnienia obowiązków dyrektora?