Od 23 kwietnia 2022 r. obowiązuje nowa ustawa o obronie Ojczyzny. Niektóre z jej przepisów dotyczą uprawnień i obowiązków żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi, a więc tych, którzy oprócz bycia żołnierzami, m.in. zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę. Osoby te są obowiązane do osobistego stawienia się na wezwanie właściwych organów w sprawach dotyczących obrony Ojczyzny, dlatego co jakiś czas będą nieobecni w pracy. Jak w takich sytuacjach powinien zachować się pracodawca?