Obywatel Ukrainy przebywający w Polsce od 1 listopada 2021 r., ma ważną wizę D wydaną do 30 kwietnia 2022 r. Wtedy mija mu też końcowy termin oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Czy na podstawie specustawy termin ważności wizy przedłuża mu się do 31 grudnia 2022 r.? Czy pracodawca musi złożyć kolejny wniosek o oświadczenie o powierzeniu pracy? Umowa o pracę jest zawarta do 19 kwietnia 2023 r. Wiem, że istnieje możliwość zgłoszenia faktu podjęcia pracy do urzędu pracy przez stronę praca.gov.pl, zastępuje to oświadczenie i powoduje, że praca jest legalna. Jednak zgłasza się fakt podjęcia pracy, a nie jej kontynuacji.