Umowy cywilnoprawne w samorządzie – czy mogą zwolnić ze służby przygotowawczej
W urzędzie ogłoszony został konkurs na stanowisko radcy prawnego w wymiarze 1/2 pełnego etatu. W wyniku przeprowadzonej procedury wyłoniony został kandydat, który do tej pory świadczył usługi prawne w innych urzędach samorządowych jedynie na podstawie umów cywilnoprawnych. Pytanie dotyczy zawarcia umowy o pracę. Czy do takiego pracownika stosuje się przepisy o nawiązaniu stosunku pracy, ślubowaniu i służbie przygotowawczej?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy