Pracownik jest zatrudniony w systemie podstawowym, pracuje od poniedziałku do piątku w stałych godzinach (9.00–17.00). Złożył wiosek o wolne w celu załatwienia sprawy osobistej (w godzinach 9.00–15.00 w środę oraz 9.00–12.00 w czwartek), częściowo chciałby odpracować to też od razu w środę, pracując do godz. 23.00 (6 godzin odpracowania). Pracownik wykonuje pracę bardzo samodzielną, przez sieć internetowa, więc z punktu widzenia organizacyjnego nie ma z tym problemu. Czy odpracowanie takie jest możliwe, skoro w czwartek pracownik zacznie faktycznie pracę dopiero w południe (będzie miał 13 godzin od zakończenia pracy w środę do jej rozpoczęcia w czwartek)?