Od 1 czerwca zatrudnimy osobę na stanowisku księgowej, która do 31 maja zatrudniona jest na stanowisku specjalisty ds. handlowych. U poprzedniego pracodawcy wykonywała okresowe badania lekarskie w marcu 2022 r.. Czy można uznać te badania i orzeczenie lekarskie (wydane 16 marca 2022 r. z datą następnego badania 30 kwietnia 2025 r.) jako badania wstępne u nas?