Mamy zatrudnionego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego ucznia, który ma 16 lat. Chcielibyśmy na okres wakacyjny zatrudnić go na zupełnie inne stanowisko niezwiązane z przygotowaniem zawodowym na podstawie umowy zlecenie. Czy umowę zlecenie należy oskładkować, czy należy zgłosić go do ZUS i z jakim kodem?