Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego – kiedy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające
Czy pracownikowi, który jest uprawniony do urlopu wychowawczego i korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę, można wręczyć wypowiedzenie zmieniające z mniej korzystnymi warunkami pracy? Czy jeżeli pracownik go nie przyjmie, można go zwolnić?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy