Pracownik otrzymał wypowiedzenie (3-miesięczny okres wypowiedzenia), ale po dwóch tygodniach zwrócił się z prośbą o skrócenie wypowiedzenia do miesiąca. Czy możemy się na to zgodzić? Jeżeli to zrobimy, to jak wskazać w świadectwie pracy okres zatrudnienia? Rozumiem, że w związku z takim uzgodnieniem tryb rozwiązania umowy zmieni się na porozumienie stron?