Żona przedsiębiorcy jest osobą współpracującą w firmie. Dodatkowo została zatrudniona przez przedsiębiorcę na umowę o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem brutto 10.500,00 zł. Wiemy, że składki na ubezpieczenia opłacam nadal powinny być opłacane jak za osobę współpracującą. Jak będzie wyglądała lista płac (dodatkowo w sytuacji, gdy żona będzie przebywała w trakcie miesiąca na zwolnieniu lekarskim)? Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?