Pracownik ma zajęcie komornicze. Całe 60% potrącimy mu z wynagrodzenia na poczet zaległych i bieżących alimentów. Dodatkowo pracownik w zakładzie pracy zgodził się na dobrowolne potrącenia (151 zł na ubezpieczenie na życie, 175 zł na pożyczkę zakładową oraz 32 zł na składkę związkową). W sierpniu 2022 r. zarobił brutto 5.806,20 zł, po potrąceniu składek i podatku (ZUS 796,03 zł, zdrowotna 450,92 zł, podatek 265 zł), czyli netto 4.294,25 zł. Komornikowi oddamy 60%, czyli 2.576,55 zł, więc zostanie mu 1.717,70 zł netto. Czy z tej kwoty możemy jeszcze potrącić mu dobrowolne potrącenia, na które wyraził zgodę, tj. w sumie 358 zł?