Czy pracownikowi zatrudnionemu w urzędzie wojewódzkim na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych za prace wykonywaną poza normalnymi godzinami pracy przysługuje tylko wynagrodzenie czy wynagrodzenie z dodatkiem? Załóżmy, że pracownik zdecyduje się na czas wolny za nadgodziny, a praca była wykonywana w wolną sobotę bądź niedzielę. Czy wówczas czas wolny powinien być w tym samym wymiarze co przepracowane nadgodziny, czy powinien być oddany cały dzień wolny?