Pracownica w ciąży przebywająca na zwolnieniu z powodu choroby, z terminem porodu na styczeń 2023 roku, planuje wyjazd za granicę wraz z mężem, który na 3 lata otrzymał pracę w USA. Mamy wątpliwości, czy pracownica będzie miała nadal prawo do zasiłku chorobowego, a następnie macierzyńskiego w czasie pobytu w USA. Jeżeli dziecko urodzi się za granicą (USA), to jakie dokumenty będą podstawą do naliczenia zasiłku macierzyńskiego i czy ten zasiłek naliczyć?