Jesteśmy szwedzką firmą z siedzibą w Polsce, zatrudniamy polskich pracowników. Główna siedziba przedsiębiorstwa znajduje się w Szwecji. W związku z tym mam wątpliwość, czy osoba zatrudniona w firmie w Szwecji może zatwierdzać wnioski urlopowe pracownikom w Polsce? Jak wygląda to pod względem prawnym?