Pracownik jednostki budżetowej został zwolniony 29 listopada 2022 r. i następnie ponownie zatrudniony 1 grudnia 2022 r. Otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne za cały rok 2022 r. Obecnie pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jak ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego?