Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik dostarczył rozliczenie delegacji z opóźnieniem

Pytanie:

Pracownik przyniósł do rozliczenia delegację dwa miesiące po odbytym wyjeździe. Zgodnie z przepisami delegację należy przedłożyć do rozliczenia pracodawcy w terminie 14 dni. Czy w tej sytuacji należy rozliczyć delegację i zwrócić pracownikowi koszty przejazdu?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ