Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik dostarczył rozliczenie delegacji z opóźnieniem
Pracownik przyniósł do rozliczenia delegację dwa miesiące po odbytym wyjeździe. Zgodnie z przepisami delegację należy przedłożyć do rozliczenia pracodawcy w terminie 14 dni. Czy w tej sytuacji należy rozliczyć delegację i zwrócić pracownikowi koszty przejazdu?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy